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日本のキャリア研究 組織人のキャリア・ダイナミクス 貸出可

金井壽宏／編著 -- 白桃書房 -- ２０１３．８ -- 366.29

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.29/ﾆﾎ/ 102725074 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 日本のキャリア研究  組織人のキャリア・ダイナミクス
書名カナ ニホン　ノ　キャリア　ケンキュウ  ソシキジ
著者 金井壽宏 ／編著, 鈴木竜太 ／編著  
著者カナ カナイ，トシヒロ,スズキ，リュウタ
出版者 白桃書房
出版年 ２０１３．８
ページ数 ２９６ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 キャリアデザイン , 経営組織
NDC分類(9版) 366.29
内容紹介 日本のキャリア研究の第一人者、金井壽宏門下の研究者たちが、最新のキャリア論を展開。組織人のキャリアに注目し、時間軸の視点を取り入れながらその課題や学び、組織や上司との関係などを論じる。
ISBN 4-561-26565-1
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：　長期的なキャリア発達と組織との関係　キャリア発達における時間展望　／　尾形真実哉，　金井壽宏著,組織と個人とキャリアの関係　／　鈴木竜太著,心理的契約と組織コミットメントの変化　／　服部泰宏著,仕事がキャリアに与える影響　仕事による経験学習とキャリア開発　／　谷口智彦著,職務設計がもたらすメンタリング行動　／　麓仁美著,キャリア移行期の影響要因　人材育成方針がもたらす若手従業員への影響　／　小川憲彦著,上司・同僚・同期による組織社会化プロセス　／　尾形真実哉著,管理職への移行におけるトランジション・マネジメント　／　元山年弘著,キャリア論と組織論の邂逅　キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅　／　金井壽宏著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
長期的なキャリア発達と組織との関係　キャリア発達における時間展望 尾形真実哉／著
組織と個人とキャリアの関係 鈴木竜太／著
心理的契約と組織コミットメントの変化 服部泰宏／著
仕事がキャリアに与える影響　仕事による経験学習とキャリア開発 谷口智彦／著
職務設計がもたらすメンタリング行動 麓仁美／著
キャリア移行期の影響要因　人材育成方針がもたらす若手従業員への影響 小川憲彦／著
上司・同僚・同期による組織社会化プロセス 尾形真実哉／著
管理職への移行におけるトランジション・マネジメント 元山年弘／著
キャリア論と組織論の邂逅　キャリア発達課題がちりばめられたリーダーシップの旅 金井壽宏／著

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