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働き方の男女不平等 貸出可

山口一男／著 -- 日本経済新聞出版社 -- ２０１７．５ -- 366.38

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.38/ﾊﾀ/ 103071858 一般和書 帯出可 在館中
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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 働き方の男女不平等 
書名カナ ハタラキカタ　ノ　ダンジョ　フビョウドウ 
副書名 理論と実証分析
副書名カナ リロン　ト　ジッショウ　ブンセキ
著者 山口一男 ／著  
著者カナ ヤマグチ，カズオ
出版者 日本経済新聞出版社
出版年 ２０１７．５
ページ数 ２６９ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 女性労働　日本 , 性差別　日本
NDC分類(9版) 366.38
内容紹介 先進諸国のなかで、日本の男女平等の度合いが最低ランクなのはなぜか？日本では女性の高学歴化や社会進出でかえって不平等が拡大するパラドックスを、因果推論などの分析手法で解明する。
ISBN 4-532-13471-4
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度．　ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因．　男女の職業分離の要因と結果．　ホワイトカラー正社員の男女の所得格差．　企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響．　女性の活躍推進と労働生産性．　統計的差別と間接差別．　男女の不平等とその不合理性

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度
ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
男女の職業分離の要因と結果
ホワイトカラー正社員の男女の所得格差
企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
女性の活躍推進と労働生産性
統計的差別と間接差別
男女の不平等とその不合理性

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