資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

講座労働法の再生 第２巻 労働契約の理論 貸出可

日本労働法学会／編 -- 日本評論社 -- ２０１７．６ -- 366.14

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.14/ｺｳ/ 103071825 一般和書 帯出可 在館中
※外部書庫の資料につきましては取り寄せとなるため、お時間がかかります。
※帯出区分が「禁帯出」、「禁帯保存」の資料については取り寄せできるものもあります。所蔵館にお問い合わせください。

ページの先頭へ

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 講座労働法の再生  第２巻
書名カナ コウザ　ロウドウホウ　ノ　サイセイ  ０００２００
著者 日本労働法学会 ／編  
著者カナ ニホン　ロウドウホウ　ガッカイ
出版者 日本評論社
出版年 ２０１７．６
ページ数 ３３７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
NDC分類(9版) 366.14
内容紹介 雇用形態の多様化や雇用の流動化といった社会・企業の変化により、従来の労働法は全体として危機に瀕している。そのような社会的・歴史的動態をふまえ、「再生」のために必要性が増している労働契約論を論究する。
ISBN 4-535-06512-8
特定資料種別 一般和書
一般注記 欧文タイトル：Ｔｒｅａｔｉｓｅ　Ｓｅｒｉｅｓ，Ｒｅｎａｉｓｓａｎｃｅ　ｏｆ　Ｌａｂｏｒ　Ｌａｗ
内容注記 内容：労働契約の多面的機能　野田進著．　労働契約における合意　奥田香子著．　労働契約の成立　所浩代著．　労働契約の期間　橋本陽子著．　就業規則と労働契約　山下昇著．　合意による労働契約の変更　新屋敷恵美子著．　就業規則の変更による労働条件の不利益変更　石田信平著．　労働契約上の権利・義務　川口美貴著．　使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活および事情　小畑史子著．　懲戒処分と労働契約　淺野高宏著．　休職・休業と労働契約停止の理論　龔敏著．　労働契約論における企業組織　矢野昌浩著．　企業変動・企業倒産と労働契約　成田史子著．　解雇の規制　高橋賢司著．　辞職・合意解約・定年制　石﨑由希子著

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
労働契約の多面的機能 野田進／著
労働契約における合意 奥田香子／著
労働契約の成立 所浩代／著
労働契約の期間 橋本陽子／著
就業規則と労働契約 山下昇／著
合意による労働契約の変更 新屋敷恵美子／著
就業規則の変更による労働条件の不利益変更 石田信平／著
労働契約上の権利・義務 川口美貴／著
使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活および事情 小畑史子／著
懲戒処分と労働契約 淺野高宏／著
休職・休業と労働契約停止の理論 〔キョウ〕敏／著
労働契約論における企業組織 矢野昌浩／著
企業変動・企業倒産と労働契約 成田史子／著
解雇の規制 高橋賢司／著
辞職・合意解約・定年制 石﨑由希子／著

ページの先頭へ