資料詳細

日本的雇用システムのゆくえ ( ＪＩＬＰＴ第３期プロジェクト研究シリーズＮｏ．４ ) 貸出可

労働政策研究・研修機構／編 -- 労働政策研究・研修機構 -- ２０１７．１２ -- 366.21

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
熊谷	貸閲公開	/366.21/ﾆﾎ/	103139424	一般和書	帯出可	在館中

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館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
熊谷	1	0	1

タイトル	日本的雇用システムのゆくえ
書名カナ	ニホンテキ　コヨウ　システム　ノ　ユクエ
叢書名	ＪＩＬＰＴ第３期プロジェクト研究シリーズ
叢書名カナ	ジェーアイエルピーティー　ダイサンキ　プロジェクト　ケンキュウ　シリーズ
著者	労働政策研究・研修機構／編
著者カナ	ロウドウ　セイサク　ケンキュウ　ケンシュウ　キコウ
出版者	労働政策研究・研修機構
出版年	２０１７．１２
ページ数	３２５ｐ
大きさ	２１ｃｍ
一般件名	雇用　日本
NDC分類(9版)	366.21
ISBN	4-538-52004-7
特定資料種別	一般和書
内容注記	内容：問題設定と概要　高橋康二著．　総論　高橋康二著．　若者のキャリア　堀有喜衣著．　雇用システムと高年齢者雇用　浅尾裕著．　日本的雇用システムと女性のキャリア　池田心豪著．　雇用ポートフォリオと正社員の賃金管理　荻野登著　高橋康二著．　日本企業における能力開発・キャリア管理　藤本真著．　職場におけるキャリア形成支援の動向　下村英雄著．　高度専門人材の人事管理　山崎憲著　奥田栄二著．　結論と次の研究課題　高橋康二著