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学歴と格差の経営史 貸出可

若林幸男／編著 -- 日本経済評論社 -- ２０１８．２ -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /336.4/ｶｸ/ 103147666 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 学歴と格差の経営史 
書名カナ ガクレキ　ト　カクサ　ノ　ケイエイシ 
副書名 新しい歴史像を求めて
副書名カナ アタラシイ　レキシゾウ　オ　モトメテ
著者 若林幸男 ／編著  
著者カナ ワカバヤシ，ユキオ
出版者 日本経済評論社
出版年 ２０１８．２
ページ数 ３４４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 三井物産 , 人事管理 , 学歴社会
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析し、新しい視座を与える。
ISBN 4-8188-2488-7
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：サラリーマン社会と「学歴格差」　若林幸男著．　明治後期から大正期にかけての三井物産職員　大島久幸著　木山実著．　１９２０年代の人事制度と職員の学歴　若林幸男著．　１９３０～４０年代の人事制度と職員の学歴　大島久幸著．　１９５０～６０年代の人事労務管理における学歴格差　上原克仁著．　三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷　山藤竜太郎著．　戦前期三井物産の処罰と規律　藤村聡著．　「社員」の賃金管理と定期昇給制度　菅山真次著．　「学歴身分」制度の再検討　市原博著．　新たな歴史像を求めて　若林幸男著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
サラリーマン社会と「学歴格差」 若林幸男／著
明治後期から大正期にかけての三井物産職員 大島久幸／著
１９２０年代の人事制度と職員の学歴 若林幸男／著
１９３０～４０年代の人事制度と職員の学歴 大島久幸／著
１９５０～６０年代の人事労務管理における学歴格差 上原克仁／著
三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 山藤竜太郎／著
戦前期三井物産の処罰と規律 藤村聡／著
「社員」の賃金管理と定期昇給制度 菅山真次／著
「学歴身分」制度の再検討 市原博／著
新たな歴史像を求めて 若林幸男／著

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