資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

雇用慣行の変化と女性労働 貸出可

中馬宏之／編 -- 東京大学出版会 -- １９９７．６ -- 366.21

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲書庫 /366.21/ｺﾖ/ 100029586 一般和書 帯出可 在館中
※外部書庫の資料につきましては取り寄せとなるため、お時間がかかります。
※帯出区分が「禁帯出」、「禁帯保存」の資料については取り寄せできるものもあります。所蔵館にお問い合わせください。

ページの先頭へ

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 雇用慣行の変化と女性労働 
書名カナ コヨウ　カンコウ　ノ　ヘンカ　ト　ジョセイ　ロウドウ 
著者 中馬宏之 ／編, 駿河輝和 ／編  
著者カナ チュウマ　ヒロユキ,スルガ　テルカズ
出版者 東京大学出版会
出版年 １９９７．６
ページ数 ３３９ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 雇用－日本 , 婦人労働
NDC分類(9版) 366.21
ISBN 4-13-040154-8
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：「日本型」の雇用慣行の変容　日本企業の雇用調整　駿河輝和著．　経済環境の変化と中高年層の長勤続化　中馬宏之著．　生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質　小野旭著．　賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ　大日康史，浦坂純子著．　就職市場における大学の銘柄効果　安部由起子著．　女性をとりまく雇用環境　日本における男女賃金格差の要因分析　中田喜文著．　男女間賃金格差の経済理論　川口章著．　コース別人事制度と女性労働　脇坂明著．　女性の就業選択　永瀬伸子著．　アンペイド・ワークの議論と女性労働　篠塚英子著．　　各章末：参考文献

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「日本型」の雇用慣行の変容　日本企業の雇用調整 駿河　輝和
経済環境の変化と中高年層の長勤続化 中馬　宏之
生え抜き登用の後退と内部労働市場の変質 小野　旭
賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ 大日　康史
就職市場における大学の銘柄効果 安部　由起子
女性をとりまく雇用環境　日本における男女賃金格差の要因分析 中田　喜文
男女間賃金格差の経済理論 川口　章
コース別人事制度と女性労働 脇坂　明
女性の就業選択 永瀬　伸子
アンペイド・ワークの議論と女性労働 篠塚　英子

ページの先頭へ