資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

ダイバーシティと女性 ( 昭和女子大学女性文化研究叢書 第１１集 ) 貸出可

昭和女子大学女性文化研究所／編 -- 御茶の水書房 -- ２０１９．２ -- 336.4

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /336.4/ﾀｲ/ 103199253 一般和書 帯出可 在館中
※外部書庫の資料につきましては取り寄せとなるため、お時間がかかります。
※帯出区分が「禁帯出」、「禁帯保存」の資料については取り寄せできるものもあります。所蔵館にお問い合わせください。

ページの先頭へ

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル ダイバーシティと女性 
書名カナ ダイバーシティ　ト　ジョセイ 
副書名 新しいリーダーシップを創る
副書名カナ アタラシイ　リーダーシップ　オ　ツクル
叢書名 昭和女子大学女性文化研究叢書
叢書名カナ ショウワ　ジョシ　ダイガク　ジョセイ　ブンカ　ケンキュウ　ソウショ
著者 昭和女子大学女性文化研究所 ／編  
著者カナ ショウワ　ジョシ　ダイガク　ジョセイ　ブンカ　ケンキュウジョ
出版者 御茶の水書房
出版年 ２０１９．２
ページ数 １９４ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 ダイバーシティ（経営） , 女性労働者 , リーダーシップ
NDC分類(9版) 336.4
ISBN 4-275-02101-0
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：ダイバーシティと女性　坂東眞理子著．　企業におけるダイバーシティ経営の推進と女性のキャリア形成　森ます美著．　ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ　伊藤純著　斎藤悦子著．　女性活躍推進の取り組みが社員の意識と満足度に与える影響　小森亜紀子著　大橋重子著．　福祉現場におけるダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ　北本佳子著．　少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響　本多ハワード素子著．　女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み　粕谷美砂子著．　女子大学のリーダーシップ開発における実務経験教員の役割　今井章子著．　女性リーダーの資質とその育成　友野清文著．　フランス社会の指導的立場への女性の進出　吉川佳英子著

ページの先頭へ

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
ダイバーシティと女性 坂東　眞理子／著
企業におけるダイバーシティ経営の推進と女性のキャリア形成 森　ます美／著
ダイバーシティ経営における女性の活躍とリーダーシップ 伊藤　純／著
女性活躍推進の取り組みが社員の意識と満足度に与える影響 小森　亜紀子／著
福祉現場におけるダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ 北本　佳子／著
少数派メンバーのリーダーシップが組織にもたらす影響 本多ハワード素子／著
女性農業者のリーダーシップ形成と地位向上に向けた取り組み 粕谷　美砂子／著
女子大学のリーダーシップ開発における実務経験教員の役割 今井　章子／著
女性リーダーの資質とその育成 友野　清文／著
フランス社会の指導的立場への女性の進出 吉川　佳英子／著

ページの先頭へ