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日中韓働き方の経済学分析 貸出可

石塚　浩美／著 -- 勁草書房 -- ２０１９．１２ -- 366.21

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.21 /ﾆﾂ/ 103297750 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 日中韓働き方の経済学分析 
書名カナ ニッチュウカン　ハタラキカタ　ノ　ケイザイガク　ブンセキ 
副書名 日本を持続するために中国・韓国から学べること
著者 石塚　浩美 ／著  
著者カナ イシズカ　ヒロミ
出版者 勁草書房
出版年 ２０１９．１２
ページ数 ２１７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 労働経済－日本 , 労働経済－中国 , 労働経済－大韓民国 , 比較経済学
NDC分類(9版) 366.21
ISBN 4-326-50468-4
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：なぜ日中韓比較なのか．　日中韓の経済と労働市場．　日本・韓国の働き方改革と中国の働き方．　中国の２戸籍制度と３地域の特徴．　中国都市部における「先進国型専業主婦」と夫婦の就業．　実証分析：女性雇用がもたらす企業収益の推移．　実証分析〈労働の質〉：日中韓企業における男女の管理職昇進メカニズムと要員分析．　実証分析〈労働の量〉：日中韓企業における男女雇用量の代替・補完と，賃金格差分析

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜ日中韓比較なのか
日中韓の経済と労働市場
日本・韓国の働き方改革と中国の働き方
中国の２戸籍制度と３地域の特徴
中国都市部における「先進国型専業主婦」と夫婦の就業
実証分析：女性雇用がもたらす企業収益の推移
実証分析〈労働の質〉：日中韓企業における男女の管理職昇進メカニズムと要員分析
実証分析〈労働の量〉：日中韓企業における男女雇用量の代替・補完と　賃金格差分析

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