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雇用関係の制度分析 ( ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書 ２４０ ) 貸出可

樋口　純平／編著 -- ミネルヴァ書房 -- ２０２０．５ -- 366.5

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.5/ｺﾖ/ 103320263 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 雇用関係の制度分析 
書名カナ コヨウ　カンケイ　ノ　セイド　ブンセキ 
副書名 職場を質的に科学する
副書名カナ ショクバ　オ　シツテキ　ニ　カガク　スル
叢書名 ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書
叢書名カナ ミネルヴァ　ジンブン　シャカイ　カガク　ソウショ
著者 樋口　純平 ／編著, 西村　純 ／編著  
著者カナ ヒグチ　ジュンペイ,ニシムラ　イタル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年 ２０２０．５
ページ数 ２９３ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 労使関係 , 人事管理
NDC分類(9版) 366.5
ISBN 4-623-08861-8
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：仕事の社会科学　中村圭介著．　労使関係論の革新　中村圭介著．　質的なアプローチを用いた労働調査の方法　西村純著．　仕事論の法的意義　寺井基博著．　労働組合による経営参加の現地点　上田眞士著．　公立学校教員の人事考課に基づく賃金制度と労使関係　岩月真也著．　人事制度グローバル標準化における能力主義の可能性　樋口純平著．　女性活躍推進とワーク・ライフ・バランス　中村艶子著．　非正規雇用の拡大要因と正社員登用の可能性　小野晶子著．　トヨタ２０１６年経営組織改革の意義　願興寺㬶之著．　アメリカ自動車産業における作業組織　篠原健一著．　中国進出企業の品質管理　齋藤毅著．　アメーバ経営の中国企業への移転可能性と課題　竇少杰著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
仕事の社会科学 中村　圭介／著
労使関係論の革新 中村　圭介／著
質的なアプローチを用いた労働調査の方法 西村　純／著
仕事論の法的意義 寺井　基博／著
労働組合による経営参加の現地点 上田　眞士／著
公立学校教員の人事考課に基づく賃金制度と労使関係 岩月　真也／著
人事制度グローバル標準化における能力主義の可能性 樋口　純平／著
女性活躍推進とワーク・ライフ・バランス 中村　艶子／著
非正規雇用の拡大要因と正社員登用の可能性 小野　晶子／著
トヨタ２０１６年経営組織改革の意義 願興寺　㬶之／著
アメリカ自動車産業における作業組織 篠原　健一／著
中国進出企業の品質管理 齋藤　毅／著
アメーバ経営の中国企業への移転可能性と課題 竇　少杰／著

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