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変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち 貸出可

安藤　史江／編著 -- 晃洋書房 -- ２０２０．１１ -- 366.38

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.38/ｶﾜ/ 103333217 一般和書 帯出可 在館中
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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち 
書名カナ カワロウ　ト　スル　ソシキ　カワリユク　ハタラク　ジョセイタチ 
副書名 学際的アプローチから見据える共幸の未来
副書名カナ ガクサイテキ　アプローチ　カラ　ミスエル　キョウコウ　ノ　ミライ
著者 安藤　史江 ／編著, 筒井　淳也 ／〔ほか〕執筆  
著者カナ アンドウ　フミエ,ツツイ　ジュンヤ
出版者 晃洋書房
出版年 ２０２０．１１
ページ数 １６８ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 経営組織 , 女性労働－日本
NDC分類(9版) 366.38
内容紹介 人びとの働き方には、どのような変化が生じているのか。それを受けて組織はどのように変わろうとしているのか。管理職の育成、子育て世代へのサポート、育休取得の現状など、多分野の専門家たちが、試行錯誤をつづける組織と働き手の「今」を掬い上げる。
ISBN 4-7710-3405-2
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：日本的雇用と女性の労働力参加　筒井淳也著．　夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか　佐藤一磨著．　育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化　櫻井雅充著　小江茂徳著．　働き方の人事管理と従業員の受け止め方　余合淳著．　育児期就業女性の「できる」からみた制度効果　安藤史江著　喜田昌樹著．　女性のキャリア形成と上司のマネジメント　荒木淳子著．　女性管理職の育成と育休トランジション　国保祥子著．　役職定年・延長と新たな働き方　寺村絵里子著．　５０代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために　水落正明著．　データ分析の方法論　安藤史江〔ほか〕著　寺村絵里子〔ほか〕著　水落正明〔ほか〕著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
日本的雇用と女性の労働力参加 筒井　淳也／著
夫よりも学歴が高い妻は幸せなのか 佐藤　一磨／著
育児休業取得を通じた父親としてのアイデンティティ形成と働き方の変化 櫻井　雅充／著
働き方の人事管理と従業員の受け止め方 余合　淳／著
育児期就業女性の「できる」からみた制度効果 安藤　史江／著
女性のキャリア形成と上司のマネジメント 荒木　淳子／著
女性管理職の育成と育休トランジション 国保　祥子／著
役職定年・延長と新たな働き方 寺村　絵里子／著
５０代労働者の力の発揮と仕事の達成感を向上させるために 水落　正明／著
データ分析の方法論 安藤　史江／〔ほか〕著

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