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ホワイトカラー雇用史序説 ( 中央大学学術図書 １０３ ) 貸出可

関口定一／著 -- 中央大学出版部 -- ２０２１．９ -- 336.4

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /336.4/ﾎﾜ/ 103395703 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル ホワイトカラー雇用史序説 
書名カナ ホワイト　カラー　コヨウシ　ジョセツ 
副書名 ２０世紀アメリカの企業社会
副書名カナ ニジッセイキ　アメリカ　ノ　キギョウ　シャカイ
叢書名 中央大学学術図書
叢書名カナ チュウオウ　ダイガク　ガクジュツ　トショ
著者 関口定一 ／著, 関口定一遺稿集刊行委員会 ／編  
著者カナ セキグチ，テイイチ,セキグチ　テイイチ　イコウシュウ　カンコウ　イインカイ
出版者 中央大学出版部
出版年 ２０２１．９
ページ数 ５８２ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 雇用－アメリカ合衆国－歴史－２０世紀 , 人事管理－歴史
NDC分類(9版) 336.4
ISBN 4-8057-3147-8
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：ＧＥ社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開．　１９２０年代のＧＥ　Ｓｃｈｅｎｅｃｔａｄｙ　Ｗｏｒｋｓにおけるフォアマン問題．　ＧＥスケネクタディにおける事業所評議会の形成．　ＧＥにおける従業員代表制の再編と廃棄．　プレ・ニュー・ディール期ＧＥにおける原先任権〈ｐｒｏｔｏ‐ｓｅｎｉｏｒｉｔｙ〉慣行．　アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」．　２０世紀アメリカの労働と福祉．　アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説．　工場徒弟制から「人事管理」へ．　「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成．　アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度．　大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造．　２０世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容．　アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障．　アメリカ企業における新卒採用．　欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか．　長期雇用慣行

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
ＧＥ社におけるウェルフェア・キャピタリズムの展開
１９２０年代のＧＥ　Ｓｃｈｅｎｅｃｔａｄｙ　Ｗｏｒｋｓにおけるフォアマン問題
ＧＥスケネクタディにおける事業所評議会の形成
ＧＥにおける従業員代表制の再編と廃棄
プレ・ニュー・ディール期ＧＥにおける原先任権〈ｐｒｏｔｏ‐ｓｅｎｉｏｒｉｔｙ〉慣行
アメリカ労使関係における「ジョブ・コントロール・ユニオニズム」
２０世紀アメリカの労働と福祉
アメリカ「ホワイトカラー」雇用史研究序説
工場徒弟制から「人事管理」へ
「現場経験」を通じた大卒エンジニア育成
アメリカ企業におけるホワイトカラーのサラリー制度
大企業形成期アメリカのホワイトカラーの内部階層構造
２０世紀後半における大企業マネジメント層の性格と変容
アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障
アメリカ企業における新卒採用
欧米の雇用はどこまで「ジョブ型」なのか
長期雇用慣行

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