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７０歳就業時代における高年齢者雇用 ( ＪＩＬＰＴ第４期プロジェクト研究シリーズ Ｎｏ．１ ) 貸出可

森山智彦／編 -- 労働政策研究・研修機構 -- ２０２２．３ -- 366.28

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.28/ﾅﾅ/ 103534087 一般和書 帯出可 在館中
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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル ７０歳就業時代における高年齢者雇用 
書名カナ ナナジッサイ　シュウギョウ　ジダイ　ニ　オケル　コウネンレイシャ　コヨウ 
叢書名 ＪＩＬＰＴ第４期プロジェクト研究シリーズ
叢書名カナ ジェーアイエルピーティー　ダイヨンキ　プロジェクト　ケンキュウ　シリーズ
著者 森山智彦 ／編, 労働政策研究・研修機構 ／編  
著者カナ モリヤマ，トモヒコ,ロウドウ　セイサク　ケンキュウ　ケンシュウ　キコウ
出版者 労働政策研究・研修機構
出版年 ２０２２．３
ページ数 ２１１ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 高齢者－雇用－日本
NDC分類(9版) 366.28
ISBN 4-538-52010-1
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：高年齢者雇用・就業の現状と課題　久保雅裕著．　２０１３年の高年齢者雇用安定法改正が企業の高年齢者雇用に与えた影響　森山智彦著．　６５歳までの継続雇用体制の要因とその影響　藤本真著．　６５歳までの継続雇用体制と雇用ポートフォリオ　福井康貴著．　６０代後半層の雇用についての分析と雇用機会拡大に向けての課題　藤本真著．　就労継続が促進される中の６０代前半の就業理由　吉岡洋介著．　６０代前半の雇用者における仕事の継続・変化と仕事に対する満足度・就業継続意欲　藤本真著．　高年齢者就業の促進はキャリアのジェンダー格差にどのような影響をもたらすか　森山智彦著．　要約とインプリケーション　森山智彦著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
高年齢者雇用・就業の現状と課題 久保　雅裕／著
２０１３年の高年齢者雇用安定法改正が企業の高年齢者雇用に与えた影響 森山　智彦／著
６５歳までの継続雇用体制の要因とその影響 藤本　真／著
６５歳までの継続雇用体制と雇用ポートフォリオ 福井　康貴／著
６０代後半層の雇用についての分析と雇用機会拡大に向けての課題 藤本　真／著
就労継続が促進される中の６０代前半の就業理由 吉岡　洋介／著
６０代前半の雇用者における仕事の継続・変化と仕事に対する満足度・就業継続意欲 藤本　真／著
高年齢者就業の促進はキャリアのジェンダー格差にどのような影響をもたらすか 森山　智彦／著
要約とインプリケーション 森山　智彦／著

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