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介護職員の定着をいかにして図るか 貸出可

田中康雄／著 -- ミネルヴァ書房 -- ２０２３．２ -- 369.263

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /369.263/ｶｲ/ 103586475 一般和書 帯出可 在館中
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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 介護職員の定着をいかにして図るか 
書名カナ カイゴ　ショクイン　ノ　テイチャク　オ　イカニ　シテ　ハカルカ 
副書名 エビデンスをもとに探る老人ホームの組織マネジメント理論
副書名カナ エビデンス　オ　モト　ニ　サグル　ロウジン　ホーム　ノ　ソシキ　マネジメント　リロン
著者 田中康雄 ／著  
著者カナ タナカ，ヤスオ
出版者 ミネルヴァ書房
出版年 ２０２３．２
ページ数 ２０８ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 老人ホーム , 介護保険施設 , 人事管理
NDC分類(9版) 369.263
ISBN 4-623-09536-3
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：特別養護老人ホームで介護職員の離職防止が必須となる背景．　各施設形態における介護職員の離職防止に向けた先行研究の整理．　本書の目的と構成．　介護職員の仕事上のストレスに関する調査研究．　教育・研修の取り組みと離職率に関する調査研究．　リーダーシップおよびコミュニケーション・スキルと就労継続意識に関する調査研究．　介護職員の離職防止対策に向けて求められること．　今後の展望と本書の研究の限界．　外国人技能実習制度の可能性

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
特別養護老人ホームで介護職員の離職防止が必須となる背景
各施設形態における介護職員の離職防止に向けた先行研究の整理
本書の目的と構成
介護職員の仕事上のストレスに関する調査研究
教育・研修の取り組みと離職率に関する調査研究
リーダーシップおよびコミュニケーション・スキルと就労継続意識に関する調査研究
介護職員の離職防止対策に向けて求められること
今後の展望と本書の研究の限界
外国人技能実習制度の可能性

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