資料詳細

日本的生産システムにおける労働と管理 ( ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書２４８ ) 貸出可

小松史朗／著 -- ミネルヴァ書房 -- ２０２３．３ -- 509.6

所蔵

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所蔵館	所蔵場所	請求記号	資料コード	資料区分	帯出区分	状態
久喜	貸閲公開	/509.6/ﾆﾎ/	103596623	一般和書	帯出可	在館中

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館名	所蔵数	貸出中数	貸出可能数
久喜	1	0	1

タイトル	日本的生産システムにおける労働と管理
書名カナ	ニホンテキ　セイサン　システム　ニ　オケル　ロウドウ　ト　カンリ
副書名	変容過程とその含意
副書名カナ	ヘンヨウ　カテイ　ト　ソノ　ガンイ
叢書名	ＭＩＮＥＲＶＡ人文・社会科学叢書
叢書名カナ	ミネルヴァ　ジンブン　シャカイ　カガク　ソウショ
著者	小松史朗／著
著者カナ	コマツ，フミアキ
出版者	ミネルヴァ書房
出版年	２０２３．３
ページ数	５３３ｐ
大きさ	２２ｃｍ
一般件名	生産管理 , 人事管理
NDC分類(9版)	509.6
ISBN	4-623-08782-4
特定資料種別	一般和書
内容注記	内容：日本的生産システムと労働をめぐる論点と課題．　技術・技能の相補性とフレキシビリティ．　ＴＰＭ・保全業務における職種間分業・協業関係．　標準作業決定過程における分業・協業と「受容」．　技能系人材養成制度と資格・職位・賃金体系．　企業内訓練校の目的と役割．　改善をめぐる能力形成と「参画」過程．　ポスト・フォーディズム論争と労使関係．　「協調的」労使関係と生産システム．　非正社員化と労務管理．　非正社員化問題と労使の対応．　外国人労働者の増加と労働問題．　労働力不足と作業組織の改編．　ブレイヴァマン・テーゼは止揚されたのか？