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日本的雇用システムをつくる１９４５－１９９５ 貸出可

梅崎修／著 -- 東京大学出版会 -- ２０２３．２ -- 366.21

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.21/ﾆﾎ/ 103596599 一般和書 帯出可 在館中
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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 日本的雇用システムをつくる１９４５－１９９５ 
書名カナ ニホンテキ　コヨウ　システム　オ　ツクル　センキュウヒャクヨンジュウゴ　センキュウヒャクキュウジュウゴ 
副書名 オーラルヒストリーによる接近
副書名カナ オーラル　ヒストリー　ニ　ヨル　セッキン
著者 梅崎修 ／著, 南雲智映 ／著, 島西智輝 ／著  
著者カナ ウメザキ，オサム,ナグモ，チアキ,シマニシ，トモキ
出版者 東京大学出版会
出版年 ２０２３．２
ページ数 ５４７ｐ
大きさ ２２ｃｍ
一般件名 雇用　日本　歴史 , 労働法－日本
NDC分類(9版) 366.21
内容紹介 戦後からはじまる日本的雇用システムの構築過程について、制度構築の当事者たちへのオーラルヒストリーを作成しながら分析をした１冊。日本の雇用関係史を、企業内民主化の過程として把握し、日本社会の「内」にいた当事者の思考と行為の過程を解き明かす。
ISBN 4-13-046138-9
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ　梅崎修著　南雲智映著　島西智輝著．　起点としての身分差撤廃交渉　梅崎修著　南雲智映著．　賃金の支払い方をめぐる論争　梅崎修著　南雲智映著．　「家族賃金」観念の形成　梅崎修著　南雲智映著　島西智輝著．　労使関係の中の「相互信頼」の獲得　梅崎修著　島西智輝著．　高度成長期における人事制度改革の説得　梅崎修著．　企業内労働市場の拡大と完成　梅崎修著．　産業別賃金交渉における内部労働市場の論理　梅崎修著．　日本的能力観の構築　梅崎修著．　新しい人事方針への変革　梅崎修著．　企業を超えた地域労使交渉　梅崎修著　南雲智映著　島西智輝著．　産業レベルの労働組合運動の役割　梅崎修著　南雲智映著　島西智輝著．　労働法政策決定における議論の場所　梅崎修著．　雇用論議を始める起点　梅崎修著　南雲智映著　島西智輝著．　日本における労働史オーラルヒストリー　梅崎修著

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ 梅崎　修／著
起点としての身分差撤廃交渉 梅崎　修／著
賃金の支払い方をめぐる論争 梅崎　修／著
「家族賃金」観念の形成 梅崎　修／著
労使関係の中の「相互信頼」の獲得 梅崎　修／著
高度成長期における人事制度改革の説得 梅崎　修／著
企業内労働市場の拡大と完成 梅崎　修／著
産業別賃金交渉における内部労働市場の論理 梅崎　修／著
日本的能力観の構築 梅崎　修／著
新しい人事方針への変革 梅崎　修／著
企業を超えた地域労使交渉 梅崎　修／著
産業レベルの労働組合運動の役割 梅崎　修／著
労働法政策決定における議論の場所 梅崎　修／著
雇用論議を始める起点 梅崎　修／著
日本における労働史オーラルヒストリー 梅崎　修／著

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