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個人と組織のための男性育休 貸出可

尾野裕美／著 -- ナカニシヤ出版 -- ２０２３．５ -- 366.32

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
熊谷 貸閲公開 /366.32/ｺｼ/ 103598538 一般和書 帯出可 在館中
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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
熊谷 1 0 1

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タイトル 個人と組織のための男性育休 
書名カナ コジン　ト　ソシキ　ノ　タメ　ノ　ダンセイ　イクキュウ 
副書名 働く父母の心理と企業の支援
副書名カナ ハタラク　フボ　ノ　シンリ　ト　キギョウ　ノ　シエン
著者 尾野裕美 ／著  
著者カナ オノ，ヒロミ
出版者 ナカニシヤ出版
出版年 ２０２３．５
ページ数 １５１ｐ
大きさ ２１ｃｍ
一般件名 産業心理学 , 育児休業－日本
NDC分類(9版) 366.32
内容紹介 父親、母親、企業へのインタビュー調査や質問紙調査から、育休を取得した男性の心理や組織内での取得者への支援のあり方、現状の問題点を明らかにし、母親も父親も当たり前に育児ができる社会へ向かうための提言を行う。
ISBN 4-7795-1741-9
特定資料種別 一般和書
内容注記 内容：先行研究・本書の目的・用語の定義．　長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？〈研究１〉．　男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？〈研究２〉．　働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究３〉．　夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？〈研究４〉．　働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究５〉．　企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？〈研究６〉．　男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？〈研究７〉．　本書の全体的結論および総合考察

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
先行研究・本書の目的・用語の定義
長期育休を取得した男性のキャリア意識はどのように変容するのか？〈研究１〉
男性の育休はキャリア自律やワークライフバランスにどのように影響するのか？〈研究２〉
働く父親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究３〉
夫の育休は働く妻のキャリア自律やワークライフバランスと関連しているのか？〈研究４〉
働く母親は長期育休を取得する男性に対してどのようなイメージを抱いているのか？〈研究５〉
企業は男性の育休取得をどのように推進しているのか？〈研究６〉
男性の育休取得推進策は企業にどのような成果をもたらすのか？〈研究７〉
本書の全体的結論および総合考察

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